第231章 年终奖 (第1/2页)
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关于这个问题,陆寻也思考了很久。
寰宇虽然创立时间短,但因为有陆寻的存在,大部分员工的工作量可不算少。
尤其是人力部法务部的那些员工,当牛做马这四个字放在他们身上都不算夸大,甚至还有些不足以描述出他们的工作状态。
牛马累了知道休息,他们只知道给自己冲咖啡泡茶。
牛马知道下雨天可以不用上班,可他们就算是坐冲锋舟,也要过来认真工作。
除此以外,还有孙峰与唐敏两人,作为寰宇位高权重的大管家,两人一个负责对外执行,一个负责对内管理。
工作量都不算小。
令人诟病的九九六工作制度在这里简直就是小儿科一样,他们的工作量,仅次于那惨无人道的007。
付出总是要有收获的,这两个人肯定是要给最顶格的奖励的,除此以外,肖阳之前一直跑通告也没少帮公司挣钱,再加上拿到了总冠军,顶格奖励也有他一份。
毕竟是个娱乐公司,总得有个明星站在台前。
除此以外,剩下的几位主管虽然有大功劳,但大部分任务还是底下员工执行到位,所以与其给他们大奖励,倒不如分一部分给真正出力气的员工。
这样也符合陆寻按劳分配的规矩。
确定好名额,接下来就是奖励的多少。
公司刚起步,虽然绩效业绩对比投入相当惨淡,但陆寻还是将第一档的奖励从二十万提高到了五十万,第二档从十万提到了二十万。
这样的提高的目的有两个。
第一是为了提高公司员工的竞争性,大家要看到肉,才会选择要不要努力往前冲去争抢。
而不能挂坨屎放在那里,那样别说狼了,就是狗见了都得摇头。
第二个原因则是因为陆寻多了一些,千金买马骨的意味,毕竟寰宇的年会是要当作宣传资料发出去的。
目前它只是一个五百人的小微企业,但等到了以后,越来越强盛,越来越壮大的时候,陆寻就需要更多的人才加入这里。
光靠孙峰唐敏两个人,累死他们也管不过来。
陆寻沉吟两声,继续说道:“寰宇自创立以来,能走到现在,离不开在座各位的鼎力相助,更离不开你们当中一批员工的辛勤付出。”
“其中,尤其是孙峰,唐敏,肖阳等一众员工,他们在这一年的工作中,发扬了艰苦奋斗,积极努力的
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