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-但是没有让他承担任何的所谓的钱的损失部分。
-这种事情这些年里面太多了。
-不仅仅是工作人员，
-娅微有时候也会出错。
鲁玉，
-我明白，口误，
-比如价格什么的，报错了，
-我的感觉是人的确会犯错，
-那你就不要给人犯错的机会。
-用各种的流程，各种的技术，
-确保他不要出错。
董海丰，
-就我们现在这个公司背后，
-是已经组建了技术团队，
-然后就开始在整理我们的，
-每个环节的人工环节的，
-一些事情上怎么样变成一个办公自动化系统，
-怎么样让它变成一个流水的线上的操作，
-对，这个可能我们在做，
-但娅微可能有些时候会，
-对于某一些的失误，
-她说坚决不能容忍的，
-我一般都会跟她说 ，
-就是所有的突发事件出来之后，
-先保持好心态，
-这个是最重要的。
-我说你要知道团队里的每一个人，
-真的都是高度集中的，
-而且是高速运转的状态，
-所以年轻人犯一些错，
-你都不要第一时间，
-有特别大的反应。
......
鲁玉，
-你们这次来了多少人，
娅微，
-我们团队来了30多个人吧，
-我们前面已经来了一个多月了，
-就一部分人。
-就在这边，各个地方去看嘛，
-然后包括产品的溯源，
-就会去当地去取一些素材，
-然后看一看，
-包括了解一下他们的工厂，
-因为我们买的时候，
-很多都是农产品，
-农产品的话它可能是没有做直播，
-怕他发货，可能库存有问题，
-然后人手问题，
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