第84章 钢铁厂 (第1/3页)
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“张道全不早就是代替你分担科里的事吗?”杨军疑惑地问。
“哼,说起来真是让人气愤,他不仅技术水平低下,更是一心不可用在工作中,成天围着领导献殷勤。”
杨军看着她嫌恶的神情,明白她在心底非常讨厌那个张道全。
那个人是中医,拿得出几样调理男性疾病的方子。
他总是手捧热腾腾的大茶壶溜进各个领导的办公室,茶壶里则是刚熬好的中药,每次都鬼鬼祟祟地逗留很久。
以前他也找过杨军,那时他还新婚,正值精力旺盛,便委婉地回绝了他。
尤其近期,他更为积极拉关系,眼巴巴盼望着厂部变动。
钢铁厂与机修厂合并后,所有的干部降职调用,目前是调整职务的关键时刻,按规定,原机修厂医务室的科长将会降至钢铁厂医务室副科长,张道全因此面临挑战。
“丁秋楠医术怎样?”驾车的杨军随意问道。
一提及丁秋楠,伊秋水马上神采奕奕:
“说真的,那么多医生里,丁大夫的技术最拿得出手。
我想只要再接受正规训练,定是个合格的医生。”
“既然丁大夫有这样的潜力,何不你好好教导她?”杨军建议。
“没错,一直都在引导她的成长。
我多么期待她早日学有所成,能帮我减轻工作的负担。”
杨军驾驶的同时在心里琢磨问题,双手在方向盘上轻轻敲击。
伊秋水并不擅长办公室交际,除了医术和古典文学,其他方面她兴趣寥寥。
她虽身为科室领导,但实际上对科室的工作糊里糊涂的。
杨军不能容忍这种状况继续下去,让伊秋水陷入被架空的局面,最终变成众人笑柄。
作为她的丈夫与上司,保护她的权益和名誉是他的职责。
第二天:
杨安国脚伤略有恢复,清晨就起身将吉普车擦拭得光亮整洁。
三人吃过早饭,一起去上班。
今日是对后勤部门的考核。
为确保公正,各部门领导不亲自考核其部门成员,而是交叉进行。
杨军负责到人事科参加考核。
不仅一线工人会受到评估,就连各科室领导也无法幸免。
实际考量并不复杂,由于后勤员工与生产岗位不同,缺乏明确技能等级,难
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